Blog

Megoldásfókuszú brief coaching blog

Megoldásfókuszú írásaink Médiamegjelenések Interjúk Inspirációk



Hogyan változnak az emberek

Van valami, amiben már régóta nagy örömömet lelem a kollegiális beszélgetéseimben: szeretek történeteket mesélni arról, hogy coachként milyen hatással vagyunk az emberek változására. Tovább



“Erős dolog rácsodálkozni, hogy mi az a vágy, amit igazából dédelgetünk” – Interjú Lelkes Orsolyával

Interjúsorozatunkban olyan szakemberekkel beszélgetünk, akik megoldásközpontú szemlélettel (is) dolgoznak. Tanáraink, képzéseink résztvevői és barátaink, akik arról mesélnek, hogyan használják a brief coaching módszertárát a mindennapi gyakorlatban. Sorozatunk harmadik részében Lelkes Orsolya, coach, pszichodráma vezető és társadalomkutató  közgazdász válaszol a kérdéseinkre. Tovább



“Egy komplexebb történésben csak becsatlakozó vagyok” – Interjú Bárnai Árpáddal

Interjúsorozatunkban olyan szakemberekkel beszélgetünk, akik megoldásközpontú szemlélettel (is) dolgoznak. Tanáraink, képzéseink résztvevői és barátaink, akik arról mesélnek, hogyan használják a brief coaching módszertárát a mindennapi gyakorlatban. Sorozatunk második részében Bárnai Árpád, ifjúságsegítő, az Élményakadémia tréner - coach - facilitátora válaszol a kérdéseinkre. Tovább



“Nem tudom nem a lehetőségeket látni” – interjú Kalmár Elvirával

Interjúsorozatunkban olyan szakemberekkel beszélgetünk, akik megoldásközpontú szemlélettel (is) dolgoznak. Tanáraink, képzéseink résztvevői és barátaink mesélnek, hogyan használják a brief coaching módszertárát a mindennapi gyakorlatban. Sorozatunk első részében Kalmár Elvira, tréner, coach, a Magyar Telekom belső szervezetfejlesztő csapatának vezetője válaszolt a kérdéseinkre. Tovább



Ha boldog gondolatokat gondolok…

A nemzetközi megoldásfókuszú közösség levelezőlistáján gyakran tűnnek fel történetek, melyek messze azon kereteken túl haszonnal olvashatók. Legutóbb Harry Korman mesélte újra egy ötéves kisfiú esetét. Tovább



Fókuszban az ügyfél önszerveződése

A brief coaching, azaz rövidcoaching során azt tesszük, ami az ügyfelet megerősíti saját eredményes önszerveződésében – illetve csak azt tesszük, és azt viszont tesszük. Ha önszerveződésről,… Tovább