A megoldásközpontú brief coaching egyik sajátossága, hogy általában rövidebb a folyamat, mivel olyan eszközöket használunk, amelyekkel az ügyfél figyelmét a probléma, a diagnózis helyett eleve… Tovább
Horst Kruebel, mérnök, az éves szinten hamilliárd euró értékű forgalmat bonyolító Andritz Hydro vezetője. A cég az indiai energetikai szektor egyik piacvezető nehézipari vállalata,… Tovább
A szöveg Forbes.hu-n jelent meg 2016 novemberében. Szerző: Zsiborgás Gergő Hosszú és unalmas meetingek után az ember egyáltalán nem érzi magát produktívnak – mégis… Tovább
A beszélgetés a Rádió Bézs Coacholom című műsorában hangzott el 2016 novemberében. Az interjút készítette: Generál Péter és Pataki Katalin. Tovább
A cikk a HR Portalon jelent meg 2016-ban. Szerző: Szegedi Juli Az iskolai fejlesztésre irányuló modellek nagy része laboratóriumi körülmények között, a való… Tovább
A cikk a Vasárnapi Hírekben jelent meg 2016-ban. Írta: Rácz I. Péter A probléma forszírozása helyett a megoldás kerül a fókuszba. Az iskolás… Tovább
A szöveg a blikk.hu oldalán jelent meg 2016 januárjában. Egy teljesen új oktatási-nevelési paradigmával kísérletezik néhány magyar szakember. Az új módszer lényege,… Tovább
A cikk a Kölöknet Online Magazinban jelent meg 2015-ben. Szerző: Gyarmati Katalin Írtam már arról, hogy hogyan működik a … Tovább
Az írás az Üzlet és Pszichológia magazinban jelent meg 2015-ben. Az interjút készítette: Izsák Norbert “Ha képesek vagyunk szóban leírni valamit, akkor az… Tovább
Az írás eredetileg a Magyar Coachszemlében jelent meg 2016-ban. A tudásalapú társadalom koncepciója (pl. Báger 2008) generálja azt az imperatívuszt, hogy tudásunkat –az… Tovább
Az írás eredetileg a HR portal-on jelent meg 2015-ben. Minden segítő és/vagy vezetői munkában álló ember ismeri az ellenállás jelenségét. Jesper H. Christiansen,… Tovább
A cikk a Kölöknet Online Magazinban jelent meg 2015-ben. Szerző: Gyarmati Katalin Régóta elköteleztem magam a megoldásfókuszú (angolul: solutionfocus) megközelítés, módszer mellett,… Tovább