Találkozunk 
a betekintőn
egy képzésen
egy workshopon
coachingon
 ?
  • info@solutionsurfers.hu
  • +36 70 323 1324

közösség

Az eredet

Steve de Shazer

“Ha van valami, ami jól működik, csinálj belőle többet!”

A megoldásfókuszú munka kezdetei 1978-ra vezethetők vissza, a Solution Focused Brief Therapy néven ismert terápiás módszer megszületéséig. Alapjait Steve de Shazer és Insoo Kim Berg úttörő munkája teremtette meg azzal, hogy az ügyfél segítésében a problémákról a megoldásokra tették át a hangsúlyt, paradigmaváltást hozva abba a folyamatba, ahogyan az ügyfél eléri az általa kívánatosnak tartott célt. 

A módszert mára a terápián kívül számos más területen (főképpen a coachingban, tanácsadásban, szervezetfejlesztésben, és a vezetői gyakorlatban) is sikeresen alkalmazzák. 

Insoo Kim Berg

“Mindig erőforrásaiban szólítsd meg először az embert!”

A megkezdett munkát Steve Shazer 2005-ben és Insoo Kim Berg 2006-ban bekövetkezett halála óta a szakmát gyakorlók viszik tovább szerte a világon.

A hazai folytatás

Cégünk 2010-es alapítása óta tevékenykedik Magyarországon coachképzés és szervezetfejlesztés, coaching és teamcoaching területeken. A SolutionSurfers International luzerni (Svájc) központú nemzetközi tréningszervezet magyarországi képviselőjeként része vagyunk annak a sikertörténetnek, mely megoldásközpontú módszertannal terjeszti a brief coachingot. Az utóbbi majdnem 20 évben több mint 2500 coach vett részt brief coach-tréningen a világ számos országából, köztük Magyarországról is.

Ezek vagyunk mi

Csapatunk

eszti-fénykép-1024x1024

Császár Eszter

Megoldásfokuszú coach, ügyfélkapcsolattartó

Édesanya, coach és szervező vagyok.
Szeretek beszélgetni, írni, szavak útján áramoltatni tudást, inspirációt, érzéseket.
Éltető energiám, ha tanulhatok valami újat és kapcsolódhatok másokhoz.

"Vágyunk a bennünk szunnyadó képességek előérzete, előhírnöke annak, amit egyszer majd cselekdni tudunk. Amit tudunk, s amit áhítunk, azt képzeletünk kivetíti, s jövendőként állítja elénk: arra vágyunk, ami titkon már a miénk. A szenvedélyes sóvárgás így a valóban lehetségest megálmodott valósággá változtatja."

Johann Wolfgang von Goethe - ford. Szőllősy Klára

Amikor először becsöppentem egy SolutionSurfers képzésre, egyre nagyobb mosollyal az arcomon ültem ott. Nagy örömmel és nyitottsággal figyeltem, amit és ahogyan mondták. Még nem csináltunk szinte „semmit”, de az energiaszint máris érezhetően megemelkedett. Lépésről lépésre fedte fel magát az egyszerűség csodája, amit aztán vihettünk magunkkal munkába, magánéletbe, ki-ki igénye és vérmérséklete szerint, közelről megtapasztalva, hogyan is működik. A képzések és a konferenciák során csodálatos embereket ismertem meg a megoldásfókuszú megközelítésnek köszönhetően. A jövőben remélem, hogy még többet fogok. Nagy szeretettel várom.

Hankovszky Kati

Megoldásfokuszú coach, coachképző, szervezetfejlesztő, hazai SolutionSurfers alapítója

A coacholás, szervezetekkel való munka és coachképzés mellett (vagy közben…) figyelmem jelentős részét fordítom a módszereink továbbfejlődésére és aktív alakítására. A konferenciák elindítása és szervezése, a könyvkiadás is mind azt szolgálja, hogy a megoldásfókusz minél több területen, minél többek számára elérhető legyen Magyarországon, illetve hogy a régióban gyakorló szakemberek találkozhassanak, és hasznos tapasztalatot szerezhessenek a közös munkával.

"A megoldásközpontú munka lényege a hasznos interakció, melynek nyomán az ügyfél megváltozva folytatja útját: több reménnyel, több kreatív ötlettel, a kompetencia érzetével és a lehetőségek tiszta képével maga előtt."

Liselotte Baeijaert

Steve de Shazer mondta, hogy a megoldásfókuszú beszélgetés olyan, mint egy tolvajkulcs: a zártól függetlenül tudsz vele kinyitni ajtókat. A magyarországi SolutionSufersnél ezért is hívjuk szívesen kulcskompetenciáknak a “core competency”-t. Egy kulcs, ami annyi mindenhez idomul. Sok-sok területen látjuk ezt. Nincs előírás, hogy mi a megfelelő sorrend, hogy először ezt vagy azt kell csinálni. Az iskolai projektek indulhatnak abból, amit egy iskola akar magának. Az egyéni beszélgetés onnan, ahol az ügyfél van. A tanuló coach az előzetes végzettsége, képzettsége és az érdeklődése szerint kezd el továbbfejleszteni valamit – a neki megfelelő irányba. De látjuk ezt azon is, hogy mennyire sokrétűen alkalmazzák ezt a kulcsot a végzettjeink: vezetőfejlesztésre, szabadúszók támogatására, mediációra, iskolában, terápiában. Ott van ez a kulcs sokféle területen – szerte a világban, de Magyarországon is egyre inkább.

Untitled-design-51
Untitled-design-54

Göntér Móni

Megoldásfokuszú tréner, coach, oktató

Az utóbbi néhány évben főként iskolákban töltöm az időmet: tanárokat, diákokat, szülőket coacholok (olykor külön-külön, olykor együtt is), eltökélt tantestületeknek tartok megoldásfókuszú tréningeket, szupervízorként pedig szervezeti változási folyamatokat segítek oktatási intézményekben. Olyan oktatásért, olyan iskolai környezetekért dolgozom szerte az országban, amiben élvezet benne lenni. Aminek minden szereplője örömmel tesz egymásért és azért, hogy még több legyen abból, ami jól működik (Work on What Works – WoWW).

"A munka a robottól abban különbözik, hogy személyes értelme van. Akkor is örülök, hogy megcsinálhatom, amikor fáradsággal jár. Nem tudják megparancsolni; megteszi az ember, ha nem parancsolják is. Belső parancs. Nevezzük a nevén: játék."

Kornis Mihály

Hosszú évekkel ezelőtt egy ismerősöm, a fejemhez vágta, hogy “Móni, te olyan naiv vagy!”. A mai napig visszhangzik a fülemben, annyira sértőnek éreztem. Aztán lassan átfordult a fejemben: ha a naivitás azt jelenti, hogy a ráragasztott címkéktől függetlenül mindenkiben képes vagyok meglátni a jót, mindenkiről tudok jót feltételezni vagy minden helyzetre elő tudok állni egy alternatív, pozitív forgatókönyv-lehetőséggel… akkor vállalom, hogy naiv vagyok. Ma már úgy gondolom, ez inkább dicséret, mintsem sértés. Nekem az SF (=megoldásfókusz) egy szemléletmód. Az a tudatosság, hogy lehetőségem van eldönteni, hova irányítom a figyelmemet. Jó érzés a lehetőségekre fókuszálni. Jó érzés nyitottsággal nézni egymásra és azt keresni, mik a másik erősségei, mit tanulhatok tőle. Mindez a kommunikációt és a kapcsolatteremtést is megkönnyítni, és a közérzetemre is jó hatással van: könnyebb és örömtelibb így élni.

Levendel Áron

Megoldásfokuszú coach, coachképző, szervezetfejlesztő

Elkötelezett megoldásközpontú coach vagyok. 2010-ben, a Switch című kíváló könyvben olvastam először a megoldásközpontú megközelítésről, a rákövetkező évben elvégeztem az alapképzést, egy évvel később pedig már trénerképzősként, co-trénerként vettem részt a SolutionSurfers oktatási programjaiban. Mostanában az foglalkoztat, hogy a képzések résztvevőivel megfigyeljük, ahogy tanulás közöttünk éppen keletkezik. Ahogy a brief coachingban lehetséges, hogy meglepően kevés idő alatt jelentős és tartós elmozdulás (változás) szülessen, úgy a tréning idő is lerövidűl, átalakul – a tapasztalatom szerint. ‘Képzés’ helyett inkább azt mondanám, a résztvevők önirányította, intenzív tanulása keletkezik.

"Az ügyféllel, és nem az ügyével coacholunk."

Chris Iveson

Steve de Shazer mondta, hogy a megoldásfókuszú beszélgetés olyan, mint egy tolvajkulcs: a zártól függetlenül tudsz vele kinyitni ajtókat. A magyarországi SolutionSufersnél ezért is hívjuk szívesen kulcskompetenciáknak a “core competency”-t. Egy kulcs, ami annyi mindenhez idomul. Sok-sok területen látjuk ezt. Nincs előírás, hogy mi a megfelelő sorrend, hogy először ezt vagy azt kell csinálni. Az iskolai projektek indulhatnak abból, amit egy iskola akar magának. Az egyéni beszélgetés onnan, ahol az ügyfél van. A tanuló coach az előzetes végzettsége, képzettsége és az érdeklődése szerint kezd el továbbfejleszteni valamit – a neki megfelelő irányba. De látjuk ezt azon is, hogy mennyire sokrétűen alkalmazzák ezt a kulcsot a végzettjeink: vezetőfejlesztésre, szabadúszók támogatására, mediációra, iskolában, terápiában. Ott van ez a kulcs sokféle területen – szerte a világban, de Magyarországon is egyre inkább.

Aron
Untitled-design-55

Szabó Péter

Svájci Solutionsurfers International szervezet társalapítója, ICF mestercoach (MCC)

1997 óta több mint ezer coachot képeztem ki szerte a világon. Coachként legszívessebben mindennapi témakon dolgozok magánügyfeleimmel és kollégáimmal. Legújabban az nyűgöz le, ahogyan emberek képesek újrahangolódni olyankor, amikor az élet eltér az eredeti tervtől. 2019-ben megjelent “Less Than 0 Seconds: The Art of Re-tuning … When Life Does not Stick to Plan” című könyvemben ezzek a csodálatos képességgel foglalkozom tizenöt történeten keresztül.

"A coaching célja, hogy az első talalkozas egyúttal az utolsó lehessen, mivel az ügyfél felfedezte hogyan fog nekikezdeni."

Jó napokon a coach teljes szívböl bizik az ügyfél váratlan képességeiben, az együtműködés ko-kreáló erejében és a sajat teretadó ottlétében. Jó napokon!

Daniel Meier

Co-Founder and Owner of Solutionsurfers®

I trained more than four thousand Coaches in the Solution-focused coaching method around the world since 2002 and wrote several books on this topic which were translated in more than twelve different languages. I am a highly-regarded Coach for Executives and Teams and a worldwide acting facilitator for solutions-focused Coach-Training Programs.
I am currently fascinated about how SF – besides coaching – can turn ordinary conversations into meaningful dialogs. And starting to have meaningful conversations influences everything: the relationships, the way you work together and rich your goals and even the way you think about yourself.

"You can't stop the waves but you can learn to surf."

Jon Kabat-Zinn

Solutions Focused approach is just a way of Life: It brings appreciation and lightness for you and your environment.

Untitled-design-50
Untitled-design

Göntér Ildi

Megoldásfokuszú coach, adminisztrációs segítő

Felnőtt életem nagy részét másoknak való segítéssel töltöttem. Most éppen a háttérből, hogy a dolgok még gördülékenyebben menjenek.

"A munka a robottól abban különbözik, hogy személyes értelme van. Akkor is örülök, hogy megcsinálhatom, amikor fáradsággal jár. Nem tudják megparancsolni; megteszi az ember, ha nem parancsolják is. Belső parancs. Nevezzük a nevén: játék."

Kornis Mihály

Olyan területen segítem most a Solutionsurfers munkáját, ami sokaknak nem épp a kedvence. De a káoszból rendet teremteni, a folyamatokat gördülékennyé tenni számomra alkotás. A megoldásfókuszra szemléletmódként tekintek. Igyekszem belevinni a hétköznapokba: a gyermeknevelésbe, az ügyfélkapcsolatokba, feladatokba, baráti beszélgetésekbe.

Végzettjeink

Coacok, vezetők és mások, akik nálunk tanultak

2010 óta közel háromszázan végeztek magyar nyelven az ICF által akkreditált coach-képzéseink (ACTP) valamelyikén. 

A nagy képzéseinken megszerzett tudást és készségeket elsősorban coachként, szervezetfejlesztőként, trénerként és vezetőként hasznosítják sikerrel. 

Rájuk figyelünk - Közösségeink és mestereink