Erős második félidő – könnyű teamcoaching 60 percben
Nyerj új lendületet a csapatoddal az év második felére!
2024. 08. 26.
Vezetőként, projektmenedzserként, srcum masterként szeretnél jó lendületet venni a csapatoddal a nyári szabadságok után? Szánjatok (kb) 60 percet a visszatérésre egy általad facilitált megoldásfókuszú teamcoaching ülésen.
Az alábbi agenda javaslat:
- egyszerű, könnyen megvalósítható akár online is,
- 2-15 fős csapattal változtatás nélkül működik (15 főnél több kolléga esetén a harmadik, “Erős második félidő” című nagycsoportos beszélgetést szükséges adaptálni),
- rugalmasan variálható a csapat igényeire szabva,
- teljes egészében, vagy csak egy-egy elemét megcsillantva is használható.
- Ráadásul megoldásfókuszú: erőforrásokat, képességeket, a csapattagok közti jó szándékokat állít fókuszba és növel tovább – elismerő hangulatban, jó lendülettel.
Reméljük, tetszetni fog neked és a csapatodnak.
Ha kipróbáltad, örömmel vesszük a tapasztalataidat, visszajelzéseidet!
Ötletek forrásai:
- Erős második félidő (negative split): Box of Crayons és Emma Burns
- Here is what I did (Erőforrás-találgatás): Paul Z Jackson és Janine Waldman
Letöltöm a nyomtatható verziót!
Tréning, workshop vagy szervezetfejlesztés formájában szeretél még több megoldásfókuszt a csapatodba? Cégre és csapatra szabott ajánlatainkért keresd Bellon-Nagy Katát: +36 70 323 1324
Kapcsolódó cikkek
2026. 03. 30.
A föl-földobott — Bene Lilla megoldásfókuszú esettörténete
Vágyott jövő gyorsan és hatékonyan.
Hogy segíthet a vágyott jövőre való fókuszálás a múlt köveinek letételében?
2024. 10. 01.
A vendéglátó vezető (Host leadership)
Hogyan hívjunk meg, vonjunk be, hozzunk mozgásba, teremtsünk teret, kössünk össze és vegyünk részt a csapatban vezetőként? Vezetői szerepkörök és a "vendáglátó" vezetés.
2022. 11. 16.
Médiamegjelenés: Munkahelyi konfliktusok: elismerni, nem kezelni
Az írás eredetileg a Business Next 2015-ös számának első évfolyamában jelent meg.
Szerző: Izsák Norbert