Mi teszi a jó coachot?

2026. 01. 29. | Szerző: Orsi Szabó

Ki lehet coach?

Ma Magyarországon nem szükséges semmilyen végzettség, tapasztalat, sőt, képzettség sem ahhoz, hogy valaki coachnak nevezhesse magát. Jogi értelemben bárki lehet coach, aki azt állítja magáról, hogy az.

A 2021-ben bevezetett Btk módosítás (ismertebb nevén “kuruzslótörvény”) szerint a coach nem végezhet gyógyító tevékenységet. A legtöbb coaching definíció amúgy is hangsúlyozza, hogy a coaching az egészség kontextusában zajlik: nem terápia, nem gyógyítás. Így ez a törvényi változás 2021-ben nem volt különösebb hatással a coach szakmára.

Ebben az időben jelent meg a felnőttképzési törvény is, amely a coachtevékenységet felsőfokú végzettséghez kötötte, ezt a törvényt azonban néhány héttel az életbe lépése után (2021. július 31-től) vissza is vonták. Így a coachcsá váláshoz és a coacholáshoz továbbra sem szükséges felsőfokú (coach)végzettség.

Mitől coach a coach?

Ha nem a diploma teszi a coachot, akkor mi? A saját öndefinícióján túl (azaz hogy coachnak gondolja, mondja magát) elsősorban az, hogy coachol. Bizonyos szempontból egy coachot a piac validál: ha vannak ügyfeleid és / vagy coacholsz, akkor coachnak tekintheted magad.

Magyarországon is létezik több coach egyesület, illetve az egyesületeket képviselő szövetség, amelyek a szakma piaci önszabályozásának érdekében működnek – egy törvényileg nem, illetve kevéssé szabályozott területen. Tevékenysegeik között szerepel a minőségbiztosítás és -fejlesztés valamint a szakmai érdekképviselet is. (Egy többnyire magányosan dolgozó coach számára pedig az sem utolsó szempont, hogy az egyesületekben, szakmai közösségekben kollégákra, mentorokra, partnerekre lelhetünk…)

Mitől jó egy coach?

Ha a coaching egy változást támogató folyamat, akkor a jó coach az, akinek az ügyfelei minél nagyobb arányban (és talán minél rövidebb időn belül) elégedetten, a kívánt változás eredményével folytatják az útjukat coaching nélkül.

A kutatások szerint legjobb, ha a coach képes őszinte, nyitott, elfogadó, elismerő kapcsolatot alakítani az ügyfelével, facilitálni meglévő és új erőforrások felbukkanását, hasznosítását, valamint fokozni a reményt a változásra.

Hasznos még, ha a coach jártas valamilyen – igazoltan hatékony – segítő módszertanban is. Ahhoz, hogy jó coach légy, nem szükséges sokfajta módszert ismerned: inkább az a fontos, hogy a választott módszeredet (módszereidet) magabiztosan használd úgy, ahogyan az számodra és az ügyfeled számára hatékony és eredményes.

Hogyan induljak el a tanulással?

A coachinghoz szükséges tudás és képességek felfedezéséhez, gyakorlásához hasznos elem (kiindulás) lehet egy coaching képzés elvégzése. Egy képzésen jó eséllyel gyakorlati, interaktív és személyre szabott módon zajlik a tanulás – és többet, mást kapsz, mintha kizárólag könyvekből, előadásokból tanulnál.

Ezek a képzések általában nem olcsók, így érdemes alaposan megfontolnod a választást: sok képzőhelynek vannak betekintő estjei, ismerkedő alkalmai – vagy telefonon elérhető kapcsolattartói, akivel beszélgethetsz, mielőtt elköteleződsz. Sok iskolának moduláris a képzése: indíthatsz egy rövidebb kurzussal, amire a tapasztalataid alapján ráépíted a további tanulást.

A képzőhelyek közti választásodat segítheti a Nemzetközi Coaching Szövetség (International Coaching Federation: ICF) listája, amely az ő saját minősítési folyamatában részt vett teljes coachképzéseket (ACTP) és kurzusokat (ACSTH) tünteti föl. Ha egy program itt szerepel, az megfelel a szakma jelenleg érvényben lévő sztenderdjeinek: megfelelő időtartamban, megfelelő tananyaggal, megfelelő szakemberekkel működnek.

Hogyan induljak el a gyakorlással?

A coaching gyakorlati műfaj: nincsen coaching tanulás gyakorlás (coacholás!) nélkül. Jól jársz vele, ha olyan képzést választasz, ahol mindez már a képzés korai fázisában elkezdődik. A legkézenfekvőbb dolog, hogy a képződő csoport tagjai egymást coacholják, majd különféle szempontok alapján (pl. video, ügyfél visszajelzése, önértékelés) reflektálva tanulnak a saját gyakorlatukról.

A reflektált gyakorlás különösen izgalmas műfaja a mentorcoaching. Bizonyos képzések eleve tartalmazzák a csoportos vagy egyéni mentorcoaching lehetőségét, de képzési kereteken kívül, független mentorcoachoktól is igénybe veheted ezt a szolgáltatást. A mentorcoaching alkalmával egy tapasztalt coach segítségével fejlődhetsz tovább a saját gyakorlatodból, saját ügyfélbeszélgetéseidből, illetve a saját coachingjaidról készült felvétel(részlet)ek megfigyeléséből.

Hogyan induljak el üzletileg?

Minden (induló) vállalkozásnál, így itt is jól jöhet a tudatos tervezés, a célcsoportod, üzeneted és a saját hangod megtalálása, illetve a marketing.

Ennek keretében megállapodhatsz magaddal arról is, hogy milyen szakmai és pénzügyi eredményekkel leszel elégedett professzionális coachként. Izgalmas adat, hogy Magyarországon nagyjából a magukat coachoknak nevező szakemberek 86%-a rendelkezik több állással, munkával, bevételi forrással a coachingon kívül. (Ez azonban még nem jelenti azt, hogy a maradék 14% kizárólag a coachingból származó jövedelméből él meg.) Te melyik csoportba szeretnél tartozni? Mi számít neked majd jó eredménynek, amivel elégedett lehetsz?

Hogyan különböztethetem meg magam coachként?

Bár a diploma és a végzettség nem feltétele a coachságnak, sok szakember mégis keresi a szakmai visszaigazolás és minőségbiztosítás lehetőségeit.

A legelterjedtebb coachminősítési eljárás az International Coaching Federation (ICF) rendszere. (Ez más, mint a fent említett intézményi akkreditáció, ami a képzőhelyekről szól. Itt kifejezetten az egyes szakemberek minősítése lehetséges.)

A minősítés megszerzéséhez szükséges valamely képzés elvégzése, egy alapvető szakmai ismereteket felmérő teszt kitöltése valamint meghatározott mennyiségű igazolt coaching tapasztalat – valódi ügyfelekkel. A minősítés három évre szól, folyamatosan meg kell újítani, így arról is tanúskodik, hogy valaki éppen aktuálisan is coachol.

A coachminősítés útjairól és előnyeiről nagyszerű összefoglalókat találsz az ICF magyar honlapján.

Érdekel a coaching és a coachcsá válás lehetősége? Örülnél a személyre szabott tájékoztatásnak, útmutatásnak a képzőhelyek, minősítések, szakmai kritériumok rendszerében? Az egyik legrégebbi magyarországi coachiskolaként és egy nemzetközi szervezet tagjaiként szívesen segítünk eligazodni, keress minket bátran!