Hankovszky Katalin

2022. 11. 14.

Eddig azt hittem, hogy az állandó kérdéseimre adott különböző válaszok, majd kellően kirajzolják a jellegzetességeket. Ma reggelre megtapasztaltam, hogy néha az azonos gondolati ív sem állandó. Hankovszky Katalin PCC, nemcsak velem, hanem a kérdéseimmel is beszélgetett, nemcsak nekem, hanem önmagának is válaszolt néhány felvetésre. Ettől lett az interjú az ami, egy igazi gyöngyszem. Süt a nap ma reggel, gondolatébresztő az interjú. Kell ennél több?

HRM: Mit tanácsol egy HR-vezetőnek, hogyan válasszon coachot? Probléma, személyiség, ajánlás, vagy vállalati politika alapján?

HK: A legjobb tudása alapján. Megfigyelésem szerint az ajánlás fontos iránytű, ha bízunk abban, akitől az ajánlás jön, és ha ismerjük értékrendjét. Nagyra tartanám az ügyfél választási lehetőségét. Brief coachként a megkezdett munka első ülése után a döntés lehetőségét hangsúlyozom: kíván-e más coachcsal továbblépni, vagy el tudja képzelni a munka folytatását a megismert coachcsal (vagy esetleg máris megoldódott-e a probléma). Saját szakmai hátteremmel kevésbé a probléma mibenléte alapján orientálódnék, hisz ki tudja, milyen hasznos, gyakran meglepő fordulatot vesz a megoldásteremtés folyamata az eredeti felkéréshez képest.

Megoldásfókuszú coach, coachképző, szervezetfejlesztő

A Solutionsufers Magyarország egyik alapítója.

Tovább olvasok

Haesun Moon: Coaching A-Z

Ha ezt a coachingábécét olvassuk, világossá válik, hogy bárki beszélgethet úgy, mint egy coach: használhatja a mindennapi nyelvet a maga nem mindennapi módján.

Hogyan indulhatnak el változások akárcsak egy félórás beszélgetés alatt?
Mire vagyunk kíváncsiak a beszélgetőpartnerünkben?
Hogyan lehetnek gyógyítóak a már megélt történeteink, és hogy alkothatunk újabbakat, a jövőbe tekintve?

Haesun Moon kommunikációkutató keres válaszokat ezekre a kérdésekre, miközben valóban egy ÁBC-t nyújt az olvasónak az eredményes, jövőbetekintő, erőforrásokra fókuszáló beszélgetésekről.

Beszélgetőpartnerként jól megfontolt választásaival hozzájárulhat ahhoz, hogy a másik kibonthassa a lehetséges hatalmát (might), felfigyeljen saját kiváncsiságára (care) vagy akár tetten érje, hogy máris az, aki szeretne lenni (becoming).

Haesun Moon könyve megtanít másként hallani meg egyes szavakat a másik és saját elbeszéléseinkben: mit mondunk arról, amit szeretnénk – és azzal fűzzük tovább a beszélgetés fonalát, ahol esély mutatkozik arra, hogy még jobban folytatódjon egy elkezdett történet.

Rólunk mondták

Dr Szedlay Gyöngyi
Senior Director

"A képzés minden szempontból összhangban van a legmodernebb pedagógiai elvekkel."

Kapcsolódó cikkek

2022. 11. 17.

Médiamegjelenés: Nem ilyen egyszerű ez – gondolatok Godat könyvéről

Az írás eredetileg a Megoldásközpontú Egyesület honlapján jelent meg, 2015-ben.

Tovább

2023. 01. 10.

Metatanulmányok: Mi használ a coaching során?

Mely tényezők határozzák meg a coaching sikerét? A coaching egyelőre egy olyan fiatal szakterület, amelynek empirikus kutatása gyerekcipőben jár. Ebben a kérdésben a terápiák területén született metatanulmányok (áttekintő tanulmányok, amelyek az elérhető empirikus tanulmányokat összefoglalják) tudnak számunkra támpontot adni.

Tovább