A Dialogikus orientáció modellje - Solutionsurfers Magyarország

2023. 01. 24.

Vajon coacként, coachképzőként tényleg azt csináljuk, amint mondunk, hogy csinálunk? – teszi fel a kérdést Haesun Moon, kanadai beszélgetéskutató és coachképző. A válasz kereséséhez pedig a mikroanalízis módszere által ihletett elemzési rendszerét, a Dialogikus orientáció modelljét ajánlja.

A Dialogikus orientáció modelljével láthatóvá, áttekinthetővé tehetjük, a (coaching)beszélgetéseink tartalmát szerint, hogy az milyen mértékben, milyen arányban tartalmaz pozitív és negatív, valamint a jövőre és a múltra vonatkozó elemeket.

A modell tekintélyes neve ellenére valójában egy egyszerű, könnyen használható térkép, ami fordulatot hozhat abba, ahogyan világszerte coacholunk, és ahogyan coachokat vagy más beszélgetésprofikat képzünk…

Szerző: Szabó Orsi

Haesun Moon: Coaching A-Z

Elérhető Haesun Moon: Coaching A-Z című könyve, amit rendelésed megerősítésével postai úton tudsz kézhez kapni, illetve személyesen, Kaptár közösségi irodánkban van lehetőséged átvenni.

Ha ezt a coachingábécét olvassuk, világos, hogy bárki beszélgethet úgy, mint egy coach: használhatja a mindennapi nyelvet a maga nem mindennapi módján.

Beszélgetőpartnerként jól megfontolt választásaival hozzájárulhat ahhoz, hogy a másik kibonthassa a lehetséges hatalmát (might), felfigyeljen saját kiváncsiságára (care) vagy akár tetten érje, hogy máris az, aki szeretne lenni (becoming).

Haesun Moon könyve megtanít másként hallani meg egyes szavakat a másik és saját elbeszéléseinkben: mit mondunk arról, amit szeretnénk – és azzal fűzzük tovább a beszélgetés fonalát, ahol esély mutatkozik arra, hogy még jobban folytatódjon egy elkezdett történet.

Rólunk mondták

Dobák Eszter
L&D vezető / Coopervision

"Három nap képződés után megtartottam életem egyik legjobban sikerült csoportos programját, ami megalapozta a hitelességemet az éppen új munkahelyemen. Azóta is sikerrel alkalmazom a módszert és a szemléletet a munkám minden területén."