Erős második félidő - könnyű teamcoaching 60 percben

2024. 08. 26.

Vezetőként, projektmenedzserként, srcum masterként szeretnél jó lendületet venni a csapatoddal a nyári szabadságok után? Szánjatok (kb) 60 percet a visszatérésre egy általad facilitált megoldásfókuszú teamcoaching ülésen.

Az alábbi agenda javaslat:

egyszerű, könnyen megvalósítható akár online is,
2-15 fős csapattal változtatás nélkül működik (15 főnél több kolléga esetén a harmadik, “Erős második félidő” című nagycsoportos beszélgetést szükséges adaptálni),
rugalmasan variálható a csapat igényeire szabva,
teljes egészében, vagy csak egy-egy elemét megcsillantva is használható.
Ráadásul megoldásfókuszú: erőforrásokat, képességeket, a csapattagok közti jó szándékokat állít fókuszba és növel tovább – elismerő hangulatban, jó lendülettel.

Reméljük, tetszetni fog neked és a csapatodnak.

Ha kipróbáltad, örömmel vesszük a tapasztalataidat, visszajelzéseidet!

Ötletek forrásai:

Erős második félidő (negative split): Box of Crayons és Emma Burns
Here is what I did (Erőforrás-találgatás): Paul Z Jackson és Janine Waldman

Letöltöm a nyomtatható verziót!

Tréning, workshop vagy szervezetfejlesztés formájában szeretél még több megoldásfókuszt a csapatodba? Cégre és csapatra szabott ajánlatainkért keresd Bellon-Nagy Katát: +36 70 323 1324

Haesun Moon: Coaching A-Z

Ha ezt a coachingábécét olvassuk, világossá válik, hogy bárki beszélgethet úgy, mint egy coach: használhatja a mindennapi nyelvet a maga nem mindennapi módján.

Hogyan indulhatnak el változások akárcsak egy félórás beszélgetés alatt?
Mire vagyunk kíváncsiak a beszélgetőpartnerünkben?
Hogyan lehetnek gyógyítóak a már megélt történeteink, és hogy alkothatunk újabbakat, a jövőbe tekintve?

Haesun Moon kommunikációkutató keres válaszokat ezekre a kérdésekre, miközben valóban egy ÁBC-t nyújt az olvasónak az eredményes, jövőbetekintő, erőforrásokra fókuszáló beszélgetésekről.

Beszélgetőpartnerként jól megfontolt választásaival hozzájárulhat ahhoz, hogy a másik kibonthassa a lehetséges hatalmát (might), felfigyeljen saját kiváncsiságára (care) vagy akár tetten érje, hogy máris az, aki szeretne lenni (becoming).

Haesun Moon könyve megtanít másként hallani meg egyes szavakat a másik és saját elbeszéléseinkben: mit mondunk arról, amit szeretnénk – és azzal fűzzük tovább a beszélgetés fonalát, ahol esély mutatkozik arra, hogy még jobban folytatódjon egy elkezdett történet.

Rólunk mondták

Kocsis Vera
management tréner, coach

"Az eszközökön túl egy gondolkodásmódot kaptam a képzésen.
Minőségileg teljesen más lett a jelenlétem, akár a tréningjeim, akár a coachingjaimban."

Kapcsolódó cikkek

2025. 03. 31.

Túl a célokon

A hosszú távú célok kitűzése szembemegy egy olyan világ koncepciójával, amely folyamatosan alakul és újra meg újra meglep minket. De hogyan dolgozhatunk máshogyan a célokkal - vagy éppen célok nélkül? Mark McKergow írása.

Tovább