Mint a hajóskapitányt, aki utazásainak minden fontos eseményét feljegyzi hajónaplójába, úgy szolgáljon ez a könyv téged is. Vagy úgy akár, mint azokat a gyerekeket, akik titkos füzetük oldalait izgalmasnál izgalmasabb felfedezéseikkel írják tele. Legyen hát ez a hajónapló hűséges kísérőd. A következő oldalakon lehetőséged nyílik arra, hogy rögzítsd coachingbeszélgetéseid legfontosabb gondolatait; arra, hogy reflektálj a lezajlott beszélgetésekre – legyenek azok 20 perces vagy 2 órás ülések. A munkafüzet támogat abban, hogy meg tudd ragadni és rendszerezd sikereidet a coachingban, hogy újabb felfedezéseidet megfogalmazd, és hogy megünnepelhesd mindazt, amit már tudsz. A coachingszakma szépsége ugyanis abban rejlik, hogy a coach maga is mindig tanul belőle.
- A könyv különböző kérdéseken és impulzusokon keresztül további tanulásodat és elkötelezettségedet ösztönzi.
- A könyvben emellett központi coachkompetenciákat kifejtő, új ötleteket adó rövid leírásokat olvashatsz. Ugyanakkor minden coachingbeszélgetést lehetőséged van itt rögzíteni.
Talán izgalmas lesz számodra, ha bizonyos idő elteltével vissza szeretnél tekinteni, és ránézhetsz arra, hogy mennyi minden gyűlt már össze, és milyen lépéseket tettél már meg a tanulás során.
És még az is lehet, hogy az ICF vagy valamely egyéb intézmény által kiállított tanúsítvány megszerzését tűzted ki célodul, amihez szükség van a gyakorlati órák igazolására. A coach hajónaplója abban támogat, hogy kezdettől fogva nyomon kövesd ezeket.
Személyes coachingstílusod kialakítása
A rendszeres önreflektálás talán az egyik leghatékonyabb módja annak, hogy a coach fejlődjön. Ehhez szakmaiságra és valódi odaadásra van szükség. Csodálatos belegondolni, hogy az, amikor a coach dolgozik, és ezzel pénzt 10 keres, egyidejűleg a számára lehető leghasznosabb továbbképzés is. Így marad a tanulás gyakorlatias, és közben megőrzi intenzív könnyedségét. E reflexiókon keresztül alakul ki és tisztul le a kizárólag rád jellemző személyes coachingstílusod, az, ami téged mint coachot összetéveszthetetlenül egyedivé tesz.
Észrevenni és megünnepelni az előrelépéseket
A könyvben szereplő kérdések felvetésénél, illetve minden egyes bekezdésnél az a feltételezés inspirált, hogy már birtokában vagy mindannak, amire szükséged van ahhoz, hogy az egyedi és páratlan coachingstílusod kialakuljon és megerősödjön. Ezért szeretnélek arra buzdítani, hogy önreflexióid erőforrás-központú szemszögből szülessenek meg: figyelmedet irányítsd bátran arra, ami már jelen van és arra, ami már működik. Bár elsőre szokatlannak tűnhet – mégis igen coachingszerű módja ez a reflexiónak. Bizonyított, hogy a fejlődés, vagyis a tanulás egyszerűbben, gyorsabban és tartósabban történik, ha azt vesszük szemügyre, hogy mi működik már, és abból próbálunk még többet csinálni. Ha azt szeretnénk, hogy fejlődés történjen (például a coachingkompetencia tekintetében), akkor talán megéri a fejlődés legapróbb jeleit is észrevenni, ezeket gondozni és ösztönözni.
Sok örömöt, elégedett perceket és könnyedséget kívánok izgalmas utadhoz a tanulás óceánján!
Daniel Meier
Figyelem: a rendelésnél sajnos nem tudjuk figyelembe venni a színválasztást.