(Accredited Coach Training Program – ACTP) A megoldásfókuszú beszélgetések során abban támogatjuk ügyfeleinket, hogy (újra) felfedezzék és megcsodálják erőforrásaikat, lehetőségeiket és hasznos viselkedéseiket – talán azt is észrevéve, hogy már sokkal-sokkal közelebb vannak saját vágyott jövőjükhöz, mint azt a folyamat elején gondolták volna.
Ha valami, amit csinálsz, működik, csinálj belőle többet. Ha valami, amit csinálsz, nem működik, csinálj valami mást.
– Insoo Kim Berg –
Kutatási eredményekből tudjuk, hogy a segítő beszélgetések hasznosságának alapját főként az ügyfeleinkben rejlő erőforrások jelentik. A hatékonyság második legfontosabb kulcsa a gyümölcsöző kapcsolódás és a módszerspecifikus jellegzetességek csak ezek után szerepelnek… Így a képzés során arra fókuszálunk, hogyan építhet a tanuló coach növekvő bizalmat saját maga és ügyfele között a folyamaton és a konkrét interakciókon keresztül. A beszélgetésekben a coach gyakorolja, hogy ráhagyatkozzon az ügyfél ötleteire: hogyan mozgósíthatja a legjobb erőforrásait a remélt irányba. Azt tapasztaljuk, hogy a megoldásfókuszú módszertant alkalmazva a lehető legkevésbé állunk útjába a folyamat legfontosabb tényezőjének, tehát a coach és ügyfele közötti természetes emberi odafordulásnak és nagyrabecsülésnek.
A megoldásfókuszú beszélgetések során abban támogatjuk ügyfeleinket, hogy (újra) felfedezzék és megcsodálják erőforrásaikat, lehetőségeiket és hasznos viselkedéseiket – talán azt is észrevéve, hogy már sokkal-sokkal közelebb vannak saját vágyott jövőjükhöz, mint azt a folyamat elején gondolták volna. Megingathatatlanul hiszünk ügyfeleink szavaiban, nem keresünk azok mögött rejlő jelentést, figyelmünket és kíváncsiságunkat az előrelépések, bontakozó vagy brillírozó képességek és lenyűgöző történések felé irányítjuk – legyenek azok jól észrevehetőek vagy elsőre jelentéktelennek tűnő apróságok .
A módszertan és a képzés alapja a reflektált tapasztalatszerzés az ICF (International Coaching Federation) paradigmafüggetlen coachkompetenciái mentén: arra bíztatunk, hogy újra és újra vizsgáld meg, milyen hatással van az ügyfélre, illetve saját gyakorlatodra az, amit éppen kipróbáltál. A már meglévő tudásodra építhetszt, így a képzésen szerzett tapasztalatodat haszonnal alkalmazhatod akkor is, ha teljesen kezdő, haladó vagy éppen rendkívül tapasztalt coach – vezető vagy terapeuta – vagy.
Résztvevőként bízhatsz benne – mi pedig csodálattal figyeljük -, hogy rövid idő alatt jelentős ú.n. önismereti utat is megteszel – miközben professzionális lehetőségeid is sokasodnak.
Hasznos lehet neked a képzés, ha…
- egy szervezetben belső coachként szeretnél még professzionálisabbá válni,
- coachszemléletű vezetőként biztos alapokra akarsz szert tenni,
- fontos számodra, hogy minőségi, nemzetközileg is elismert helyen képződj,
- szeretnéd megszerezni az Nemzetközi Coachszövetség (ICF) által elismert Professional Certified Coach (PCC) minősítést,
- egy alapos folyamatban ismernéd meg a megoldásfókuszt és a tapasztalati tanulást.