ÖNKÉPZÉS

coaching

Éreztette veled, hogy különleges vagy – Peter Szabo története Insoo Kim Bergről

Az alábbi történetet Peter Szabo mesélte el a 2012-es SOLWord konferencián Oxfordban.  Nagyon sok történet van Insooval kapcsolatban, amit szívesen elmesélnék. Talán az alábbi az, ami sok szempontból igazán jellemző rá. Bázelben voltam Insoo egy workshopján. Megtartotta a demonstrációját, feltette azokat a bizonyos kérdéseket és megadta nekünk rájuk a válaszokat. Aztán egyszer csak valaki azt mondta: „Nézd, amit próbálsz nekünk elmagyarázni, hihetetlenül könnyűnek tűnik. De a valóságban az ügyfeleim nem ilyen könnyű esetek: fölényesek, makacsok,

Tovább olvasom »
iskola

Mi kell a gyerekeknek ahhoz, hogy még jobbak lehessenek?

Sorozatunkban olyan szakemberekkel beszélgetünk, akik megoldásközpontú (Solution Focused = SF) szemlélettel (is) dolgoznak. Tanáraink, képzéseink résztvevői és barátaink mesélnek arról, hogyan használják a brief coaching módszertárát a mindennapi gyakorlatban. A tizedik interjúban Atzél Réka, utazó gyógypedagógus, (az Érdi Tankerületi Központ Utazó Gyógypedagógiai Hálózatának vezetője), gyermekpszichodráma-asszisztens válaszol a kérdéseinkre. Mi az, ami lenyűgöz a megoldásfókuszban? Az, ahogyan átalakította a kommunkációmat a gyerekekkel, tanárokkal, szülőkkel illetve a saját gyermekeimmel is. Már nem a nehézségekre fókuszálok, hanem azt

Tovább olvasom »
coaching

Radikális elfogadás – Göntér Móni története

Teret adni a lehetőségeknek Ne vitatkozz az ügyféllel, adj teret a lehetőségeknek: szólhatna a radikális elfogadás megoldásfókuszú imperatívusza. Ügyfeleink (beosztottjaink, gyermekeink, beszélgetőpartnereink) néha mondhatnak olyan dolgokat, amelyeket megdöbbentőnek, felkavarónak, megengedhetetlennek vagy egyenesen elfogadhatatlannak találunk – saját értékrendünk, vagy a megbízásunkban megfogalmazott, kereteket biztosító szabályok alapján.  Talán mindannyiunk első – és természetes – reakciója ilyen helyzetben egy belső: “jajj, csak ezt ne!”. Hogyan tarthatjuk meg mégis az ügyfelünkbe vetett hitünket és bíztató jelenlétünket ilyen esetben? Bizony,

Tovább olvasom »
elmélet

Mark McKergow: A megoldásfókusz esztétikája

Minimalizmus és elegancia: sokat elérni valami nagyon kicsivel – az ilyesmi mindig elégedettséggel tölt el. Egy bonyolult modellt bárki össze tud rakni. De ahhoz, hogy valaki egy ilyen egyszerű, mégis megannyi szituációban rugalmasan használható ötlettel rukkoljon elő, mint a megoldásfókusz, ahhoz olyan zseninek kell lenni, mint amilyen Steve de Shazer volt. A megoldásfókusz nem az egyetlen módszer, ami segít az embereknek előrehaladni a dolgaikban. De számomra egy különösen szép módja. De mitől is olyan esztétikus

Tovább olvasom »
coaching

Ajándékozz képzést karácsonyra!

Ajándékozz képzést karácsonyra – adunk hozzá egy könyvet / DVD-t a webshopból ajándékba!  1. Használd a “solsurferskarácsony”* jeligét a webshopban! (csupa kisbetű, ékezettel)2. A képzés mellé tegyél a kosárba egy olyan kiadványt, aminek a megajándékozottad igazán örülne. 3. Megjegyzésben írd meg, kié lesz az ajándék, és hogy kérsz-e neki személyre szóló ajándékkártyát, amit a könyv mellé a fa alá tehetsz.4. Ímélben, telefonon beszéld meg velünk, mi szerepeljen a kártyán. (Mindig is lenyűgözött az, ahogyan…)5. Várd a

Tovább olvasom »
interjú

Örömtelibb, könnyebb, élvezetesebb így az élet – interjú Göntér Mónival

Sorozatunkban olyan szakemberekkel beszélgetünk, akik megoldásközpontú (Solution Focused = SF) szemlélettel (is) dolgoznak. Tanáraink, képzéseink résztvevői és barátaink mesélnek arról, hogyan használják a brief coaching módszertárát a mindennapi gyakorlatban. Sorozatunk nyolcadik részében Göntér Móni, coach, coachképző, tréner, a Solutionsurfers csapatának tagja válaszol a kérdéseinkre. Mi az, ami lenyűgöz a megoldásfókuszú szemléletben? A megoldásfókusszal (SF – Solution Focus) való találkozás nekem egy ráismerés, rácsodálkozás volt. Megtudtam, hogy van neve annak, amit csinálok! Egyre többször tapasztaltam meg,

Tovább olvasom »
coaching

Az elbizonytalanodott coach – Peter Szabo története

A szöveg Péter 2019-es Coachkonferencián tartott előadásának átirata. Körülbelül hat-hét hónapja sikerül már magamat elbizonytalanodott állapotban tartani úgy, hogy közben még élvezni is tudom. Azért tudom ezt élvezni, mert imbolygok, és nagyon bizonytalan vagyok, hogy az, amit most csinálok, igazán coaching-e. Hogy ez még professzionális-e. Egyúttal pedig érzem, hogy ezt az elbizonytalanodást biztos tapasztalton és talajon csinálom. Nem imbolygó talajon. Én imbolygok, de a talaj eléggé szilárd. Mi volt az, ami ennyire mélyen és tartósan

Tovább olvasom »
iskola

Médiamegjelenés: Pozitív kommunikáció az iskolában (videó)

Interjú Göntér Mónival és Telek Péter Pállal a Duna TV Család-Barát című műsorában. Göntér Móni és Teleki Péter Pál, a kecskeméti Piarista Iskola tanára a tévében mesélték el, hogy:  a partneri, személyes odafigyelésen alapuló kapcsolat és törődés az erőforrások és előrehaladások visszajelzése a személyes érdeklődések és motivációk megkeresése, elismerése gyorsan pozitív változásokat hoznak – az iskolában is. https://youtu.be/u1cnv0LOKsk Riport a Kecskeméti Piarista Iskolából https://youtu.be/4DqFIlVguaw Az interjú illetve a riport 2019. szeptemberben illetve márciusban került adásba. 

Tovább olvasom »
coaching

Kirsten Dierolf: Mi a megoldásfókusz?

A megoldásfókuszú vállalati tanácsadás, sok más módszerhez hasonlóan, egy pszichoterápiás módszerből származik, mégpedig a megoldásközpontú rövidterápiából. A vállalatoknál, illetve vállalatokkal végzett munkánk nagy része azokra a gondolatokra és eszközökre épül, amelyeket a Brief Family Therapy Center-ben  Milwaukee-ban 1978 és 2007 között Steve de Shazer, Insoo Kim Berg és sok munkatársuk együtt fejlesztett ki. A következőkben egyrészt azokat a körülményeket szeretnénk ismertetni, amelyek a Brief Family Therapy Center megalapításához vezettek, másrészt pedig szeretnénk bemutatni az alapítás

Tovább olvasom »
coaching

Médiamegjelenés: A Dialogikus orientáció modellje – a (coaching)beszélgetések mikroanalízise

Az írás eredetileg a Coachszemlében jelent meg 2019-ben. Szerző: Szabó Orsi Vajon coacként, coachképzőként tényleg azt csináljuk, amint mondunk, hogy csinálunk? – teszi fel a kérdést Haesun Moon, kanadai beszélgetéskutató és coachképző. A válasz kereséséhez pedig a mikroanalízis módszere által ihletett elemzési rendszerét, a Dialogikus orientáció modelljét ajánlja. A Dialogikus orientáció modelljével láthatóvá, áttekinthetővé tehetjük, a (coaching)beszélgetéseink tartalmát szerint, hogy az milyen mértékben, milyen arányban tartalmaz pozitív és negatív, valamint a jövőre és a múltra

Tovább olvasom »