Az elismerés egy egyszerű, hatékony és nagyon sokoldalú eszköz: erősíthetjük általa a kapcsolatainkat, a csapaton vagy családon belüli bizalmat, fokozhatjuk magunk és mások önbecsülését, konfliktusokat oldhatunk meg egyik pillanatról a másikra. Hányféle lehetőségünk van ennek a nagyszerű eszköznek a használatára? Hogyan fejezhetjük ki mások felé a nagyra becsülésünket? És még hogyan?
Az alábbi (befejezetlen) lista Sarah McVanel és Brenda Zalter-Minden Forever Recognize Others’ Greatness című könyvéből származik,és több mint nyolcvan módját sorolja fel annak, ahogy elmondhatjuk például egy kollégánknak, hogy nagyszerűnek találjuk őt és azt, amit csinál.
- Mondd el, szerinted mit csinált jól a másik- éppen abban pillanatban!
- Egy prezentáció után mutasd kézjelekkel az előadónak, hogy remek volt, amit hallottál! (Közben pedig: szemkontaktussal, bólintással – a fordÍtó)
- Ismerj el nyilvánosan!
- Ismerj el négyszemközt!
- Kérd ki a véleményét egy problémával kapcsolatban (és cselekedj aszerint)!
- Erősítsd meg, hogy jól kezelt egy nehéz helyzetet!
- Tartsd mozgásban: informáld és vond be!
- Bízz rá bizalmas információt!
- Küldj elismerő üzenetet chaten!
- Mondj köszönetet e-mélben!
- Cc-zz másokat egy köszönetnyilvánító e-mailre.
- Mosolyogj rá őszintén (a szemeddel is)!
- Fejezd ki, hogy látod, mennyit fejlődött (légy konkrét)!
- Küldj egy kézzel írott köszönetnyilvánítást!
- Vegyél rá másokat, hogy együtt írjatok egy köszönetnyilvánítást!
- Írj egy kis jegyzetet egy belső hírlevélbe (a projektjének sikeréről, egy általa vezetett fejlesztésrő)!
- Vegyél neki egy teát vagy kávét!
- Készíts neki egy teát vagy kávét! (Különösen akkor, ha azt is tudod, hogyan issza)
- Ajándékozz neki egy csomaggal a kedvenc teájából vagy kávéjából!
- Ajándékozz neki valami kis apróságot, ami kapcsolódik egy általa kedvelt dologhoz!
- Tegyél egy elismerő üzenetet az ajándék mellé!
- Beszélj róla elismerően egy kollégádnak – még akkor is, ha ő maga nem hallja!
- Beszélj róla elismerően egy kollégádnak – úgy, hogy ő maga is hallja!
- Méltányolj benne valamit egy családtagja vagy barátja előtt, ha találkozol velük!
- Emlékeztesd a képességeire, a szenvedélyére és az erényeire, amikor kételkedik önmagában!
- Coachold egy problémával vagy döntéssel kapcsolatban addig, míg eldönti, mit tegyen!
- Figyelj rá (és csak rá), amikor arra van szüksége!
- Mentoráld őt egy új készség elsajátítása során!
- Végezz megoldásfókuszú karriertanácsadást! (Azon töprengtem, hogy…)
- Mondd el neki, hogy tudod, az álmai és céljai valósággá válnak majd!
- Méltass egy kedves dolgot, amit másokért tett (jó tett helyébe…)!
- Adj neki több felelősséget úgy, hogy fejlődhessen általa!
- Mondd el neki konkrétan, mit becsülsz benne vagy mit tanultál tőle!
- A nagyszerű eredmény legyen az ő érdeme – még akkor is, ha neked is szereped volt a sikerben…
- Szervezz munkahelyi összejövetelt a tiszteletére (nyugdíjazáskor, új munkakörbe lépéskor, évfordulókor)!
- Szervezz összejövetelt az eredmények megünneplésére!
- Rendelj pizzát, ha ünnepel a csapat!
- Méltasd őt a neked szervezett partin adott beszédedben!
- Ajánld fel a segítséged, ha látod, hogy fáradt vagy túlterhelt!
- Ha nehéz napja van, mondd el neki, mennyire értékeled, hogy mindig 100%-ot tesz bele, amikor csak tud.
- Küldj tovább neki egy inspiráló idézetet! (Kiegészítve azzal, hogy miért emlékeztetett a szöveg éppen őrá.)
- Ajánld be egy fontos projektbe!
- Vesd fel neki, hogy prezentáljatok együtt egy konferencián!
- Jelöld egy munkahelyi díjra!
- Jelöld egy szakmai díjra!
- Jelöld egy közösségi díjra!
- Ajánld egy ösztöndíjra!
- Informáld egy pályázati lehetőségről – és mondd el, miért érzed úgy, hogy nagyon jó eséllyel indulhatna)!
- Vidd el a vendégedként egy networking eseményre!
- Mutasd be valakinek, aki segítheti a karrierjében!
- Mutasd be online olyan befolyásos embereknek, akik lehetőségeket adhanak neki!
- Ajánld egy nevezési bizottságba, amihez csatlakozni szeretne!
- Mentoráld, amikor egy új szervezethez vagy csapathoz csatlakozik!
- Ajánld egy állásra – a munkáltatódnak vagy valakinek, akiről tudod, hogy új munkatársat keres!
- Írj neki ajánlólevelet!
- Legyél te a referenciaszemélye!
- Adj neki ajánlólevelet, mielőtt még kérné!
- Adj neki egy állással kapcsolatos tippet!
- Informáld olyan tanfolyamokról, konferenciákról, kurzusokról, amik szerinted izgalmasak lehetnek számára – mondd el azt is, miért gondolod így.
- Méltasd a hozzájárulását az általad írt cikkben, publikációban.
- Posztolj ajánlást róla LinkedIn-re!
- Jelöld be LinkedIn-en a rá jellemző készségeket!
- Lájkold a LinkedIn posztjait!
- Kommentelj LinkedIn-en arról, milyen kimagasló az illető abban, amiről az írás szól!
- Kedveld az egyik írását LinkedIn-en!
- Mutasd be egy jó közösségi média-beli kapcsolatodnak!
- Gratulálj neki személyre szabottan egy munkahelyi eredményhez a közösségi médiában!
- Retwitteld az egyik twittjét!
- Favold az egyik twittjét!
- Twittelj róla egy képet, amin valami nagyszerű dolgot csinál!
- Twittelj valamit, amit ő mondott! (Idézd őt híressé!)
- Blogolj valamiről, amit ő mondott!
- Blogolj valamiről, amit tőle tanultál vagy arról, hogy miért inspiráló számodra!
- Kérd fel egy vendégposztra!
- Írj egy elismerő bemutatót a vendégposztjához!
- Küldd tovább a blogposztját!
- Lájkold a Facebook posztját!
- Kommentelj a Facebook posztjához!
- Írj a Facebook falára egy elismerő posztot!
- Lájkold be a cége Facebook oldalát!
- Ossz meg egy képet Facebookon valakiről, aki megérdemli az elismerést!
- Legyél tagja egy csapatnak, ami elismeréseket ad!
- Adj neki valami apró, jelképes tárgyat (például egy kis békát), amivel kifejezed az elismerésedet!
- Írj egy mókás verset, ami az ő nagyszerűségéről szól!
- Mesélj el egy őt méltató történetet egy munkahelyi megbeszélésen, összejövetelen!
- Alakítsd úgy a munkáját, hogy legyen lehetősége a jól megérdemelt szünetre!
FordÍtotta: Szabó Orsi
Kate Macate